研修プログラム

CS接骨グループは柔道整復師、社会人として一流を目指しています。
そのために技術研修に偏らず、精神面での成長も考えた研修を随時実施しています。

CS接骨グループが行う研修の5つの特徴

全てを業務の一環として行っています

従業員の成長の為に投資を惜しまず、外部の講師を招いた研修を取り入れています

県内トップクラスの店舗数を活かした柔道整復師業界を先読みした研修内容を行っております

どの職種でも輝ける人財になる為に社会人としての研修が充実しています

研修時間を決めており、短い時間で集中して行える環境を作っています
※平均30分～50分/1回

現場第一に考え、患者様と関わりながら各院で研修を行います。細かく分類分けされた研修プログラムにより、新入社員の場合は約1か月、中途採用の場合は約2週間で施術に入る事ができます。

入社1年目の先生を対象に月に1度行っています。会社の理念・柔道整復師の心構えや患者様対応で大事なポイントを学びます。

入社2年目以降の先生を対象に月に1度行っています。院長になる上で必要になる技術や知識について学んでいきます。

月に1度行っています。より患者様の為にできる事は無いかを院の全員で話し合います。特殊な症例に対しての技術研修や受付さんに施術を受けてもらい、患者様目線で気になる部分を修正していきます。

院長先生やエリアマネージャーと行います。柔道整復師としての考え方や今の課題について話し合い、今後のキャリア設計や習得すべき技術を学びます。

院長に就任している人が対象になります。院の運営で大切な事や今後の柔道整復師業界について学びます。

接骨院事業だけでなく、80SKIPホールディングス全体の新卒の方を対象に入社後半月のタイミングで2泊3日の研修を行います。外部の講師を招いて、社会人にとって必要な心構えや大切なマナーについて学びます。3か月後・半年後に振り返りも行い、社会人として成長している部分を共有していきます。

入社1年目の先生を対象に月に1度行っています。人と関わる上で大切な事やコミュニケーション能力などについて学びます。

入社2年目以降の先生を対象に月に1度行っています。目標設定の仕方やモチベーションの保ち方、後輩に成長してもらう上で先輩に必要なリーダーシップや関わり方について学びます。

80SKIPホールディングス「森貴徳」専務取締役が月に1度、院長以外のスタッフを対象に行っています。ご自身が院長時代に大切にしていた事や一流の社会人・一流の柔道整復師になる為に必要な事を学びます。

オンラインで接骨院事業部全体が集まり、月に1度行っています。沢山の人に選ばれる人になる為に必要な能力や各院との情報交換を行います。

CS接骨グループは日本クラブメンター協会に入会しており、月に1度オンラインで講義をしてもらっています。自分の機嫌の取り方や物事の捉え方について学んでいます。他業種の方も参加しているので様々な情報と知識を得る事ができます。