採用担当者メッセージ
教育現場と治療現場の架け橋として
未来の治療家を育てる採用担当
Introduction
私は現在、80SKIPホールディングス／CS接骨グループで採用・育成業務に携わりながら、柔道整復師養成校の専科教員として学生の教育・国家試験対策にも関わっています。教育現場と治療現場の両方を知る立場だからこそ、「学ぶ」と「働く」のリアルなつながりを伝えられる。これが、私がこの仕事に込める一番の価値だと思っています。
採用担当
仕事への想い（教育者 × 採用担当）
接骨院での臨床経験、そして教育現場での指導を通じて、“未来の治療家が成長し続けられる職場”の在り方を探求してきました。CS接骨グループでは、“治せる技術”を学びながら、“人として成長できる環境”を整えています。技術だけでなく、人間力を育む教育。これこそが、私が現場と学校の両方で大切にしているテーマです。
育成・サポートの具体的な役割
80SKIPホールディングス全体では、200名を超えるスタッフが在籍しています。私はその中で、採用・教育・キャリアサポートを担当し、スタッフ一人ひとりの歩みに寄り添いながら、その人らしい成長の道筋を一緒に描いています。
- 新卒・中途の採用面談・学校訪問
- 新人研修・フォローアップ研修の企画・運営
- キャリア面談実施・人材育成制度の運用
「採用した瞬間から、育成が始まる」——その想いで、日々現場と向き合っています。
