研修プログラム

研修プログラム

 

研修体系(CS接骨オリジナル設計)

手で治す結果を出す治療家研修

手で治す
"結果を出す治療家"研修

CS接骨独自の骨格矯正術骨を"鳴らす"のではなく、"整える"技術へ

  • 東洋医学の考え方
  • カイロプラクティックの構造理論
  • オステオパシーの繊細な触診

それらを融合した、CS接骨独自の骨格矯正術を学びます。

  • 「どこを、なぜ整えるのか」が分かる
  • 無理のない、安全性の高いアプローチ
  • 初心者でも再現できる理論設計

施術後、その場で姿勢が変わる
患者さんが鏡を見て驚く

"結果が見える"から、自信がつく。治療家としての軸がここで完成します。

筋調整術硬さを取るだけじゃない。"動ける身体"をつくる

CSの筋調整は、ただ筋肉をほぐす技術ではありません。

  • 骨格との連動を考えた調整
  • 筋の使い方・働きを正常に戻す
  • 痛みの出にくい身体へ導く

を徹底的に学びます。

「触った瞬間に違いが分かる手」になる
患者さんから「軽い!」の声が出る

筋と骨の両方を診られる治療家へ。現場で即戦力になる技術です。

症状別アプローチ研修"とりあえず同じ施術"から卒業する

腰痛・肩こり・膝痛・スポーツ障害…。同じ症状名でも、原因は人それぞれ。

この研修では、

  • 症状別の考え方
  • 原因の見つけ方
  • アプローチの組み立て方

を症例ベースで学びます。

施術に「迷い」がなくなる
自分の中に"引き出し"が増えていく

考えて治せる治療家へ、一段レベルアップします。

姿勢・歩行・動作評価痛みの"根っこ"は、動きに出る

CS接骨では、「動き」を診られる治療家を育てます。

  • 立ち姿勢のクセ
  • 歩き方の左右差
  • 何気ない動作に潜む負担

を評価し、「なぜ痛みが出たのかを“見える化”」できる力を養います。

患者さんへの説明が一気に分かりやすくなる
納得感が高まり、信頼につながる

治療の説得力が、ここで変わります。

手技のマンツーマン指導分からないまま、置いていかない

「これで合ってるのかな…?」そんな不安を残さないのがCS接骨の研修。

  • 先輩が横について確認
  • 手の当て方・力加減をその場で修正
  • 納得するまで何度でも練習

一人ひとりの成長スピードに合わせた指導
できるようになる実感が早い

"できない"を放置しない環境が、ここにはあります。

院長・上長の個別フィードバックあなたの成長を、本気で見てくれる人がいる

定期的に、

  • 今できていること
  • これから伸ばすポイント
  • 次の目標

を、院長・上長がマンツーマンでフィードバックします。

何を頑張ればいいかが明確
成長が"見える化"される

「ちゃんと見てもらえている」その安心感が、挑戦する勇気になります。

人間力 × 認知 × 心理の研修

人間力 × 認知 × 心理の研修

患者様心理の読み取り言葉にされない「本音」が見えてくる

「大丈夫です」と言いながら、不安そうな表情。痛みより、将来への心配を抱えている患者様。

この研修では、

  • 表情・声のトーン・仕草から感情を読み取る
  • 不安・期待・迷いを察知する視点
  • 患者様の"心の状態"に合わせた関わり方

を実例を交えて学びます。

患者様の反応が変わる
「この先生、分かってくれてる」と言われる

信頼は、気づける力から生まれます。

カウンセリング力の向上聞く力が、治療効果を高める

話を「聞く」と「聴く」は、まったく違います。

この研修では、

  • 患者様が自然と話したくなる聞き方
  • 話を遮らず、本音を引き出す質問
  • 共感と専門性を両立させる返し方

をロールプレイ形式で実践します。

問診時間が"信頼構築の時間"に変わる
患者満足度が自然と上がる

技術が同じでも、結果が変わる理由がここにあります。

コミュニケーション理論(行動心理学ベース)人は"理屈"より"感情"で動く

なぜ伝えたのに、動いてもらえないのか?その答えは、心理にあります。

この研修では、

  • 人の行動を左右する心理パターン
  • 伝わる言葉・伝わらない言葉の違い
  • 納得して行動してもらう説明の組み立て方

を、行動心理学をベースに学びます。

セルフケアの実施率が上がる
説明に自信が持てる

"伝え方"は、才能ではなく技術です。

仲間との関係性づくり一人では、良い院はつくれない

CS接骨は、チーム医療を大切にしています。

この研修では、

  • 価値観の違いを理解する力
  • すれ違いを防ぐコミュニケーション
  • 支え合える関係性の築き方

をグループワークで学びます。

職場が「居心地のいい場所」になる
本音で話せる仲間ができる

人間関係の良さが、働きやすさを決めます。

リーダー研修(マネジメント基礎/教育基礎)早い段階から、"任される人材"へ

リーダーは特別な人だけのものではありません。

この研修では、

  • チームを見る視点
  • 後輩を育てる考え方
  • マネジメントの基礎

を段階的に学びます。

将来、院長や教育担当を目指せる
「頼られる存在」へ成長できる

キャリアの選択肢が、ここで広がります。

成幸(=成長+幸福)メンタリング

成幸(=成長+幸福)メンタリング

3か月ごとの成長面談今の自分が、ちゃんと分かる

  • できるようになったこと
  • つまずいていること
  • 次の目標

を一緒に整理します。

迷いが減る
頑張る方向が明確になる

メンター制度いつでも相談できる"味方"がいる

技術・人間関係・将来の不安…。
どんな悩みも話せる先輩が、あなたを支えます。

一人で抱え込まなくていい
安心して挑戦できる

キャリアプラン構築"なりたい自分"を一緒に描く

治療家、教育、マネジメント…。
あなたの強みに合った道を一緒に考えます。

将来が楽しみになる
今やるべきことが見える

個別課題の設定とサポートあなた専用の成長プラン

一人ひとりに合わせた課題設定とフォロー。

成長スピードが早い
「置いていかれる」がない

モチベーションを保つ仕組みづくり「頑張り続けられる人」が、最後に一番伸びる

CS接骨が大切にしているのは、一時的に燃える人より、長く前に進み続けられる人を育てること。

この研修・仕組みでは、

  • できたことを"言語化して評価"する文化
  • 昨日の自分と比べて成長を実感できる振り返り
  • 失敗を責めず、「次どうするか」を一緒に考える関わり

を通して、モチベーションを「気合」ではなく「仕組み」で支えます。

周りと比べて落ち込まない
小さな成長に、自分で気づける
「まだ伸びる」と思えるから、続けられる

努力がちゃんと見てもらえる環境だから、自然と前向きでいられる。これがCS接骨の“折れにくい人材”が育つ理由です。

地域密着型の実践研修

地域密着型の実践研修

地域イベント・学校・企業での健康講座教えることで、自分の理解が深まる

  • 子ども向けの姿勢指導
  • 働く世代への腰痛・肩こり予防
  • 高齢者への転倒予防体操

など、対象に合わせて内容を考え、自分の言葉で健康を伝える経験を積みます。

「分かりやすかったよ」と直接言われる
知識が"使える力"に変わる
治療家としての自信が一段上がる

伝えられる=本当に理解している証拠。現場力が一気に伸びる研修です。

スポーツ大会のテーピング・救護一瞬の判断が、選手を守る

実際のスポーツ現場で、

  • ケガの初期対応
  • テーピングの判断
  • 緊張感のある現場対応

を経験します。

教科書では学べない「現場感覚」
治療家としての責任感と誇り
本気のスポーツ現場に立つ経験

「自分が人を守っている」その実感が、治療家としての覚悟を育てます。

生活習慣病予防の啓発活動治す前に、守れる治療家へ

CS接骨は、「痛くなってから来る場所」だけではありません。

  • 運動不足
  • 姿勢不良
  • 生活習慣の乱れ

を未然に防ぐ活動にも力を入れています。

医療の枠を超えた役割を実感
"地域の健康インフラ"としての視点が身につく
治療家の可能性が広がる

社会に必要とされる仕事をしているその誇りを持てる経験です。

地域住民とのコミュニティ形成「あの先生ね」と名前を覚えてもらえる存在へ

地域活動を通して、

  • 顔を覚えてもらう
  • 気軽に声をかけてもらう
  • 困った時に頼られる

そんな関係性が生まれます。

「街の先生」としての実感
信頼が仕事につながるリアルな体験
人に支えられて働く喜び

治療家は、地域に生きる仕事。それを肌で感じられる研修です。

社会人として輝くための研修

社会人として輝くための研修

ビジネスマナー"ちゃんとしている人"は、それだけで信頼される

  • 身だしなみ
  • 立ち居振る舞い
  • 場に合った振る舞い

を基礎から徹底します。

人前に立つのが怖くなくなる
第一印象で損をしなくなる
社会人としての自信がつく

社会人基礎力(行動力・課題解決)指示を待つ人から、考えて動ける人へ

  • なぜこの行動が必要か
  • 問題をどう分解するか
  • 次に何をすべきか

を学びます。

仕事が"作業"から"成長の場"に変わる
自分で道を切り開けるようになる

挨拶・言葉遣い・礼節信頼される人の、共通点

挨拶・言葉遣い・態度は、技術以上に「人柄」を映します。

患者様・仲間・地域から信頼される
どこに行っても通用する人材になる

社会人1年目の習慣づくり最初の1年が、その後の10年を決める

  • 時間管理
  • 振り返りの習慣
  • 体調・メンタルの整え方

までサポート。

仕事もプライベートも安定
無理なく、長く成長できる

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