研修プログラム
森代表の想い×CS接骨の
独自性でつくる
手で治せて、
人を幸せにできる治療家育成
CS接骨の研修は、
技術研修ではなく、
使命を育てる研修です。
CS接骨グループの研修プログラムは、代表・森 貴徳の「健康を通じて笑顔をつくる」という想いをそのまま"育成の仕組み"に落とし込んだものです。ただ技術を覚えるのではなく、"手で治し、心まで動かし、地域に笑顔を広げる治療家"を育てることを目的としています。だからこそ私たちは、他社の模倣ではない、CS接骨にしか作れなかった研修制度を磨き続けています。
CS接骨の独自性(唯一無二の強み)
物療に頼らず、
"手で治す"技術を極める研修
CS接骨の施術は、骨格矯正・筋調整・手技療法が中心。学生時代には学べなかった“症状の本質を見抜く視点”と“結果につながる手の使い方”を徹底的に鍛えます。
体表から状態を読み取る触診力
「触れた瞬間に、身体の声が聞こえるようになる。」ただ触るのではなく、皮膚の温度・張り・動き・左右差から「どこに負担がかかっているのか」「なぜこの痛みが出ているのか」を読み解く力を養います。
研修では、
- 先輩が“何を感じ取っているのか”を言語化
- 自分の触診をすぐにフィードバック
- 患者さんに“説明できる触診”まで落とし込み
「触るのが怖い」から「触れるのが楽しい」へ。手が"診断ツール"になる感覚を体感できます。
動作評価 × 徒手検査
「痛い場所」ではなく「原因」を見つける視点が身につく。歩く・立つ・しゃがむ・腕を上げる。何気ない動作の中に、痛みの本当の原因は隠れています。
この研修では、
- 動作から仮説を立てる
- 徒手検査で裏付ける
- 施術ポイントを明確にする
という臨床思考の流れを徹底トレーニング。
「検査が点で終わらない」「評価が施術に直結する」“考える施術家”としての土台を作ります。
骨格矯正・筋調整の精度アップ
「なんとなく」から「狙って変える」技術へ。力任せではなく、角度・方向・タイミングを理解した矯正と調整。
この研修では、
- なぜその部位なのか
- なぜその刺激量なのか
- なぜ結果が変わるのか
を理論と体感の両方で学びます。
施術後、「立った瞬間に表情が変わる」「動きやすさに驚かれる」そんな"変化を出せる技術"が、少しずつ自分の武器になっていきます。
戻りを最小限にする治療計画の立て方
「その場で良くなる」から「良い状態が続く」施術へ。症状を繰り返さないために大切なのは、施術＋生活＋セルフケアをセットで考える力。
この研修では、
- ゴール設定の考え方
- 通院ペースの組み立て
- 患者さんが「続けたくなる」説明方法
までを実践形式で学びます。
患者さんから「先生に任せれば安心」と言われる理由が、ここにあります。
「手が変われば、患者が変わる」この哲学を、技術として身につけられる研修内容です。
"地域を治す"治療家を育てる教育設計
CS接骨が目指すのは、「静岡を日本一健康で笑顔あふれる地域にする」こと。そのために研修では、患者一人の痛みを見るだけでなく、その家族、その生活習慣、地域性まで視点を広げます。
地域の特性・生活文化を理解する“この街の身体”を知ることから、本当の治療が始まる
私たちは、教科書通りの身体ではなく、「この地域で暮らす人の身体」を診ます。
- 農業が盛んな地域
- 工場勤務が多いエリア
- 子育て世代・高齢者が多い街
地域によって、痛みの出方・生活リズム・身体のクセはまったく違います。
この研修では、
- その地域で多い仕事・生活動線
- 日常動作の特徴
- 地域ならではの「よくある症状」
を実際の症例を通して学びます。
「なぜこの人は、ここを痛めたのか？」「この街だからこそ、必要なケアは何か？」地域を理解できる先生は、自然と信頼される先生になる。そんな"一段上の視点"を身につける研修です。
患者様の背景に寄り添う問診力痛みの奥にある「人生」を聴ける先生へ
問診は、症状を聞くだけの時間ではありません。患者様の不安・生活・想いに触れる時間です。
この研修では、
- 「はい／いいえ」で終わらせない質問の仕方
- 患者さんが思わず本音を話してしまう間の作り方
- 痛みの裏に隠れた生活背景の引き出し方
をロールプレイ形式で実践します。
「実は仕事を休めなくて…」「家族に迷惑をかけたくなくて…」そんな言葉が自然に出てくると、治療の精度も、患者満足度も一気に変わります。技術だけでは届かない"この先生に診てもらえてよかった"と言われる問診力一生使えるコミュニケーション力が身につきます。
地域コミュニティでの健康啓蒙活動接骨院の外に出て、街の健康をつくる
私たちは「待つ治療」だけでなく、「地域に出ていく治療家」を育てています。
この研修では、
- 地域自治会館での体操指導
- 学校・スポーツチームへのケガ予防講座
- 地域イベントでの健康相談
など、実際に地域と関わる機会を体験します。
最初は緊張しても大丈夫。先輩がしっかりフォローします。「自分の言葉で健康を伝える」「誰かの役に立っている実感を得る」
「先生、また来てね」その一言が、治療家としての自信になります。
運動指導・生活指導のカスタマイズ"その人専用"のケアができるプロになる
運動指導・生活指導に、正解は一つではありません。
- デスクワークの20代男性
- 育児中の30代女性
- 仕事を続けたい60代男性
同じ症状でも、提案する内容はまったく違う。
この研修では、
- ライフスタイル別の運動指導
- 忙しい人でも続くセルフケア設計
- 「やってくれない」を「続けられる」に変える工夫
を実践的に学びます。
できないことを押し付けないその人の生活に"はまる"提案をする
患者さんから「先生のアドバイス、続けられました！」と言われる喜びを、早い段階で体験できます。
"治療家＝地域の健康インフラ"という考え方を育てます。
「人」を一番大切にするカルチャー研修
森代表が一貫して大切にしているのは、"仲間とその家族が幸せになること"その価値観を行動レベルで理解し、体現できるよう、技術だけでなく 人間性・コミュニケーション・心の在り方 を育てる研修を充実させています。
院内コミュニケーション力 "技術が活きる職場"は、会話からつくられる
どんなに技術があっても、チームで連携できなければ、良い治療は生まれません。
この研修では、
- 先輩・後輩・受付スタッフとの上手な関わり方
- 忙しい現場でも伝わる声かけのコツ
- 空気を良くする「一言」の力
を、実際の院内シーンを想定して学びます。
「報告しづらい」「聞きづらい」がなくなる自然と助け合える雰囲気が生まれる
"話しやすい人"になることが、信頼への近道。現場ですぐに活きるコミュニケーション力が身につきます。
心理的安全性の作り方失敗できる環境が、成長を一番早くする
CS接骨グループが大切にしているのは、「ミスしても、挑戦できる職場」です。
この研修では、
- なぜ人は意見を言えなくなるのか
- 安心して発言できる空気のつくり方
- チームの雰囲気を壊さないフィードバック
を、グループワークを通して体感します。
分からない事を「分からない」と言える。失敗を責められず、次に活かせる。
心理的安全性がある職場は、成長スピードが段違い。将来、後輩やチームを守れる存在になるための土台を学びます。
後輩指導・リーダーシップ"引っ張る"より、"支えられる"リーダーへ
リーダーシップは、声が大きい人や完璧な人のものではありません。
この研修では、
- 後輩が安心して相談できる関わり方
- 教える側も成長できる指導のコツ
- チーム全体を見る視点の持ち方
を、実際の育成シーンを想定して学びます。
「教えるのが不安」から「育てるのが楽しい」へ
後輩の成長が、自分の自信になる。
気づけば、周りから頼られる存在に。自然とリーダーシップが育つ研修です。
感謝・気づきの共有"ありがとう"が飛び交う職場は、強い
忙しい毎日の中で、感謝や小さな気づきは、つい流されがち。
この研修では、
- 日常の「当たり前」に気づく視点
- 感謝を言葉にして伝える習慣
- チームのモチベーションを高める共有方法
を実践的に学びます。
認めてもらえる安心感
自分の存在価値を実感できる
感謝が見える職場は、人が辞めにくい。人間関係があたたかくなるCS接骨グループらしい文化を体験できます。
キャリアデザインのサポート"なりたい自分"を一緒に描く場所
「将来、どうなりたいか」それは入社してから、ゆっくり考えていい。
CS接骨グループでは、
- ■ 定期的なキャリア面談
- ■ 管理・専門・教育など多様な道
- ■ 一人ひとりに合った成長プラン
を用意しています。
この研修では、
- 自分の強み・価値観の見つけ方
- 5年後・10年後のイメージの描き方
- 不安を言葉にする練習
を通して、未来を整理します。
迷っても、相談できる
一人で悩まなくていい
「ここでなら、自分の将来を任せられる」そう思える安心感が、ここにはあります。
「治療家になる前に、魅力的な"人"であること」を育てます。
