新卒向け よくある質問

はい！まったく問題ありません！
当社にはゼロから技術を習得できる研修制度が整っています。学校との違いは「実際の患者様へ対応する力」が求められる点ですが、基礎の手技から接遇まで、段階的な指導カリキュラムがあるため安心して成長できます。

入社直後にいきなり一人で患者様を担当することはありません。
まず研修で基礎技術・知識・接遇を身につけ、その後に"できること"から少しずつ任されていきます。覚える量は多いですが、段階的チェックで着実に進むため、「ついていけなかった」となることは防げる仕組みです。

個々のペースに合わせて指導するため、置き去りになることはありません。
必要に応じて追加フォローや個別レッスンも行っており、ほとんどのスタッフが問題なく習得できています。

期間は定めていません。先生1人1人成長ペースが違う為、個々の成長ペースに合わせて、必要な研修を行っています。研修期間中は先生として、技術が無くても患者様の為にできる事をやっていただく為、初月から満額お給料が支給されます。

基本的には、各店舗で教育担当の先輩がつき、日々の技術や業務を丁寧にサポートします。
一方で、身につけるべきスキルや課題の内容に応じて、院長やマネージャーが直接教育を担当することもあります。
一人ひとりの成長段階に合わせて、その時に最も適した人が関わるため、「一人に対して、成長に応じた最適な教育」を受けられる環境です。

手技、問診の知識・技術テストがあります。テストに向けて院長先生や先輩達が自分事のように支援してくれますので、安心して下さい。テストがある事で、合格後に自信を持って施術に入る事ができます。

主な業務は、施術の補助、手技施術、物理療法機器の操作、患者様のご案内、受付サポート
1日の流れは「掃除→朝礼 → 施術 → お昼休憩 →施術→ 掃除 → 終礼」とシンプルです。

手技100％でプラスαで電気治療を行っています。
CS接骨グループは、手技施術にこだわり、患者様に実際に触れる事で、微細な状態変化に対してベストな手技を提供する事を大切にしています。手技を身に着けたい！という方はとてもやりがいのある環境です。

非常に多いです。症状の確認、施術の説明、ご自宅でのケア方法など、丁寧なコミュニケーションが施術の質につながると考えています。最初は皆、喋れません（笑）ですが、コミュニケーション能力の研修は細かく実施しますので、3ヵ月～半年後には、見違える程、喋れるようになります！

各店舗に専属の受付事務スタッフが在籍しているため、先生が受付業務をメインで担当することはありません。基本的には、混雑時や必要な場面でサポートに入ることが多いです。
一方で、受付対応を経験することで、患者様への言葉遣いや気配り、状況判断力など、社会人として欠かせないコミュニケーションスキルが自然と身につきます。「施術だけでなく、人としても成長できる」それが、当社の考える現場経験の価値です。

スポーツ経験のある患者様も多く、捻挫・打撲・肉離れなどスポーツ外傷への対応も学べます。割合としては、院毎ばらつきはありますが、2.3割の方がスポーツ外傷となります。
グループで20店舗以上ある事で、様々な症状に対し、情報共有が出来ますので、初めて対峙する症状に対しても安心して対応する事が出来ます。

出勤は8時頃、退勤は20時頃です。残業は月平均10時間程度で1日30分程度となっています。現場第一主義をモットーに、患者様に最大限価値を提供できるように、休息も大切にしています。

週休2日制（木曜・日曜・祝日　固定休み）です。木曜日が休みだと、1週間が短く感じ、仕事に集中できます。また、年間約119日が休みとなる為、メリハリのある生活を過ごす事が出来ます。
有給に関しては、安心して取得できます。理由としては、グループ店舗の為、近隣店舗の施術スタッフやマネージャーがヘルプに来てくれます。院長先生自身も、院を任せられる施術スタッフが在籍しているので、気兼ねなく有給を取得する事が出来ます。

月給25万8千円〜（柔道整復師）となります。

まず、評価についてですが、個別に評価項目が明確に決まっていて、毎月評価の申請をしていただきます。その評価1年分に基づき昇給があります。ボーナスは年1回、支給制度があります。昇給と同じく、1年間の頑張りに対して支給されます。
会社は、チームの評価もしますが、個々の頑張りに対しても評価してくれるので、自身の努力が評価される制度となっています。

交通費支給、引越し補助、資格手当など、生活面をサポートする制度があります。会社は、「従業員とその家族を幸せにする」を体現する為、様々な支援をしてくれます。今後も福利厚生や支援サポートが増えていきそうです♪

平均年齢は20代後半で、若手が活躍している明るい職場です。上下関係が厳しいという雰囲気ではなく、相談しやすいアットホームな環境です。

大丈夫です。当社には多くの社員が在籍しており、さまざまな経験をしてきた先輩たちがいます。そのため、壁に当たったときも、誰かが必ず助けてくれます。また、困っているときは、こちらから相談する前に「どうした？」と声をかけ、まず話を聞いてくれる先輩が多いのも特徴です。一人で抱え込まず、自然と頼れる空気がある職場だと思います。

3年間の定着率は90％で、2025年度の新入社員の離職は0名です！（新卒入社1年以内の離職2024年度：1名　2023年：0名）研修体制・評価制度などの充実と、年2回のキャリア面談、社員同士が支援し合うメンター制度が要因だと考えています。