中途(再出発)向け よくある質問

大丈夫です！当グループには再スタートを応援する教育体制が整っており、技術ブランクや年齢に関係なく、安心して復帰できる環境があります。過去の経験も強みとして評価し、無理のないペースで現場に慣れていけるようサポートします。

活かせます。前職での経験はもちろん、うまくいかなかった背景や理由も丁寧にヒアリングし、同じ状態にならないよう働き方を一緒に設計します。「再挑戦したい」という気持ちを尊重し、前向きなスタートを切れるよう環境を整えています。

できます。業務量や担当範囲を調整し、最初はできるところから始められる体制が整っています。急に高い負荷をかけることはなく、不安があればすぐに相談できる仕組みもあります。

大丈夫です。「また失敗したらどうしよう」「馴染めなかったら…」という不安に寄り添い、転職回数が多い方でも丁寧にサポートします。もう一度この仕事を好きになれるよう、環境づくりを大切にしています。

基礎接遇、解剖学知識、施術技術など、ゼロから学び直せる研修カリキュラムがあります。当社は、中途採用の場合、どんなに経験のある方でも、基礎から教える事を実施していますので、安心して知識と技術を取り戻せます。

あります。先輩スタッフがマンツーマンで伴走し、院長・MGによる技術チェックも段階的に行います。焦らず、自信を取り戻しながらスキルアップできる仕組みです。

可能です。習熟度に応じて研修内容を調整するため、苦手を克服しながら着実に進めます。「ゆっくり、でも確実に成長したい」という方に最適です♪

過度な残業はなく、1日平均30分程度の残業（月約10時間）となっています。体力面にも配慮した働き方が可能です。ブランク明けや体力に不安のある方には業務量・シフトの調整も行います。

休日は安定して取得でき、有給休暇も使いやすい環境です。女性スタッフの産休・育休はもちろん、安心して取得できる体制が整っています。また、パパ育休の取得実績もあり、家庭の予定やライフステージに合わせて、男女問わず柔軟に休みを活用できる職場です。

当社は「従業員とその家族の幸せ」を追求していますので、家庭の事情、子育て、プライベートの予定にも理解があり、無理のない働き方ができる環境となっています。

専門職としての技術を活かしながら、長期的に働き続けられる制度があります。急な異動や無理なノルマはなく、安心してキャリアを築けます。年2回、キャリア面談がありますので、3年後5年後の人生設計もサポートしてくれます。

ありません。キャリア選択は本人の希望が最優先と考えています。「まずは現場に慣れたい」「しばらくはプレイヤーでいたい」という希望も尊重します。その中で、どの環境、役割なら自分が輝き、価値を最大化させる事が出来るか考えていきます。

可能です。過去の経験を踏まえながら、ゼロからでも再スタートできる制度が整っています。キャリアの作り直しや再構築を一緒に作っていきましょう。

人間関係は良いと思います！実績として従業員の定着率も高く、特に中途採用の方は、離職率が非常に低いです。困ったことがあればすぐに話を聞いてくれる文化があり、悩みを一人で抱え込む必要がありません。

個人を追い込むような競争環境ではなく、チームで学び合い、支え合う文化があります。回数券販売や売上ノルマはなく、目の前の患者様を施術を通じて笑顔にする事にこだわっています。